奇灵文化——企业为什么要组织员工团建呢?

2020-10-23  来自: 厦门奇灵文化传播有限公司 浏览次数:12

团建,一般指团队建设。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题,帮助事业单位提升,个人潜能挖掘,为企业组织战略目标的实现增加助推力。专业的团建是有体验,有分享,有总结,有反思,有效果,能切实执行。


团建它的特点所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧,提升团队成员的凝聚力,为共同的目标一起努力、一起思考,集合团队成员间的点子,取长补短,通过集体的努力来完成同一个目标。在企业凝聚力上让团队在之后的工作绩效中更加好,在活动中对企事业单位的文化和历史更加了解,肯定自己所在的平台,建立更深厚的团队文化和和企业精神,增强员工对于企业和团队的归属感。

团建

团建,包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等。团建不仅仅只是单纯是去玩,去游戏,去做项目,而是在体验中传播企业价值观,增强员工凝聚力,从而提高工作效率。能够在之后的生活工作中将自己在团建中感悟和体会到的去运用到你所面对的困难中。


成功的团建是,不仅参与者要感兴趣,更是能让参与者在之后的生活工作中将自己在团建中感悟和体会到的去运用到你所面对的困难中。需要团建的情况,在新员工入职时候,在组建新团队的时候,在团队遇见新的困境的时候,可以在团建这种集体挑战活动中,挑战任务胜利以给自己更大的鼓励,也给团队鼓励和信心;在稳定团队组成时间过长的时候,在团队中因为太过于熟悉,发生抱团,分离组合等现象,如何使他们重新团结起来,就需要打破此时的状况,利用团建来让团队重新凝聚起来。

团建

团建的意义

1、在团建的项目体验中,联络不熟悉的员工之间的感情,在团队建设期可以明确团队的整体目标,在活动体验中的沟通和交流增进员工之间的感情,在项目体验中给员工展示自我的机会,从员工表现中能看出他们的工作表现和态度,团队中互相帮助,取人之长,补己之短,当一个团队互相取长补短,紧紧抱成一个团,那就是他们坚不可摧的开始。团队为了共同的目标而相互协作和配合,更好、更快的完成任务,团队中个人角色的认知。


2、深度感受团队的重要性,树立团队精神,提升团队意识,加强团队建设。激励团队,让队员之间认识到个体的差异性,让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步,增强团队凝聚力,协调团队中个人之间的关系,学习为团队的利益去放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅理解。共同经历和体验会使学员之间产生一种相惜的感情态度,增加感触和共情。


3、合作能增强企业的生存力。团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点,团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间形成一种信任的关系,待人真诚、遵守承诺;相互帮助和共同提高;良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得的业绩。力量和成功是相辅相成的。只有能跟同伴合作,增强团队的凝聚力和团队精神,取长补短、发挥特长,使一个企业在竞争中增强生存力,才能飞的更高、更远,而且更快。

团建

4、团队建设需要集思广益、互相激励。光靠自身的力量和努力是不够的,相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。


5、展示员工个人魅力与发掘潜能。让员工更多的展示自己,更加的有自信,人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱,发现员工不一样的一面,评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。

团建

团建的目的

团建的目的也是打造一个有别于工作环境的合作情境,提供新的刺激,快速提炼员工的性格和特质。在团建中,自主性的参与会让团队在团建中积极性更高,共同参加体会使彼此更有共同情绪和共感,在这种情况下,队员彼此间的信任感会加强,对于一起参与的队员的接受度会提高。

团建

在团建项目的参与中,可以联络不熟悉的员工之间的感情,在团队建设期可以明确团队的整体目标,在活动体验中的沟通和交流增进员工之间的感情,在项目体验中给员工展示自我的机会,从员工表现中能看出他们的工作表现和态度,一次有效的团建能够使员工快速的建立感情,让队员之间从相互包容、相互信任,到相互尊重,在帮助别人越多的同时,自己可能收获的也会很多,同时也是让个人组成一个更加紧密的整体,一个团队在每一个队员的共同协作中,促进的信息有效传递和使用,能够提高个人和组织的工作效率,在队员彼此的互助合作中提升团队凝聚力。团队中互相帮助,取人之长,补己之短,在一次团建中,每个人不仅在展示自己,当你的长处去弥补别人的短处时,你的不足也可以在别处得到学习,当一个团队紧紧抱成一个团,那就是他们坚不可摧的开始。当团队为了共同的目标而相互协作和配合,能够更好、更快的完成任务,达到目标。提升团队的同时,也在提升队员们的团队精神和团队意识。