奇灵文化——员工参加团建拓展的好处有哪些?

2021-02-23  来自: 厦门奇灵文化传播有限公司 浏览次数:10

人与人之间的关系并不是冷冰冰的,即使是领导和下属,也不能只是用工作上的关系交往。从马斯洛的需求层次理论来说,人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现。当某一层次的需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。

团建拓展

员工工作获得报酬仅仅是获得生理和安全团建拓展就是在特殊的情景下,让员工与员工、员工与领导之间能够有更多的情感交流、更多难忘的经历,而这些经历会成为大家关系的纽带,更有利于接下来工作的团结协作,同时也满足员工被尊重、有归属感、有安全感和被爱等精神需求,更有利于团队或是企业的健康发展。

团建拓展

一、获取知识技能,提高创造力

创新是知识经济的灵魂,创造力是衡量科技人才质量的重要标准,拓展训练中没有教你怎么做,只有充分依靠自己的想象力,挖掘你的潜能和创造力,完成各种项目,体会各种体育的基本方法,掌握各种体育与健康的基本知识和运动能力,提高自己应对各种问题,拓展训练引入企业,结合企业发展,获得新的知识。

团建拓展

二、提高心理素质,推进心理健康

心理素质是人才素质的基础,它的提高有助于人才素质的提高,拓展训练就像一个安全、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在一些特定的环境和气氛中,要不断克服自己的心理恐惧,提高情绪调节和自我调控能力,保持平和心态,勇于挑战自己,战胜自己。 从而塑造自己冷静、果断、坚忍不拔和顽强进取的稳定健康的心态素质,大学生在拓展训练中不断体验到战胜困难的喜悦,感受自己各方面能力不断提高,从而产生积极的心理定势,重新认识自我,超越自我。

团建拓展

三、培养团队合作的团队意识

拓展训练能让学员在共同训练中体验成功与失败,享受快乐与心酸,通过设计特殊情景模式拓展训练项目,让参与者充分释放生活,工作,学习等各方面的压力,达到更好地调节心理平衡他人进行沟通与协调,培养毅力,责任感以及积极的价值观,使学员更深刻理解团队的力量。 培养团队成员强烈的荣誉感,与归属感,建立团队之间彼此的信任,理解,关爱,懂得帮助别人就是帮助自己。

团建拓展

四、提高语言表达能力,增强社会适应

现代社会,各种无形压力越来越多。许多人感到无所适从难以适应。通过参加特设场景的拓展训练项目,充分发挥你的语言表达能力,和社会交往能力。 挑战中个人与个人,个人与集体,集体与集体间的交流与沟通,对参训人员的语言表达和社会适应能力提出很大的挑战,这种交流方式,可以是语言的交流也可以是非语言的交流,在这种参训项目你的潜能无形中被挖掘出来。