奇灵文化——野外拓展训练的真正意义?

2021-04-06  来自: 厦门奇灵文化传播有限公司 浏览次数:9

野外拓展训练不同于室内拓展以及一般的户外拓展训练活动,它所开展的活动完成难度一般都比较大,是对学员体力、智力、团队合作等多方面的考察,因此进行野外拓展是为了什么?其意义又是什么呢?

拓展训练

野外拓展训练的目的

1、综合活动性

野外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

2、挑战极限

拓户外展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

拓展训练

3、集体中的个性

野外拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使 野外拓展训练每一名 学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

4、高峰体验

在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

拓展训练

5、自我教育

教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主 观能动性。

即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲,达到了自我教育的目的。

拓展训练

野外拓展训练对于团队建设的意义

1、增强凝聚力,培养创新精神

针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题,在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降,团队合作精神和企业凝聚力大大加强。


户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省。使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神创意的方式。

拓展训练

2、增强竞争力,铸造精英团队

企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力,而危险小为原则。利用大自然的悬崖峭壁森林大海等条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可达到团队成员间的亲密与合作。


并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队。

拓展训练

3、变革与学习

针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是的不变,达成变革与创新是的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推动变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。