奇灵文化——户外拓展训练是有什么收获呢?

2021-06-17  来自: 厦门奇灵文化传播有限公司 浏览次数:12

拓展训练能挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力,强调团队协作精神。应用户外生存法则,抛开烦恼和束缚,积极参与,忘掉工作,忘掉身份融入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。可步入社会后,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点?许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付,难道只能从社会慢慢学习吗?我们的答案是“不”, 一个为公司具体设计的拓展训练,将有效解决以上问题。

拓展训练

什么是拓展训练?

    拓展训练又被称为“人格自我突破训练”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程有创意,融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

拓展训练

拓展训练的意义


1、为团队获得更高昂的士气和战斗力。

在野外做拓展训练时,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀,此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

拓展训练

2、提高员工的归宿感。

在进行户外拓展训练的过程中,员工在训练的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

拓展训练

3、上下级更有效的沟通,使团队更融洽。

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

拓展训练

4、使新员工尽快适应其工作岗位。

新员工在过渡期内,会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板,因此追求双赢的组织系统培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。


5、提高员工的价值认同度。

只有认同企业的文化环境,员工才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。

拓展训练

6、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。

通过设计富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。