执行力特训

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摘要

企业的困惑:员工执行力低下的原因

产品介绍

执行力特训

企业的困惑:员工执行力低下的原因

 

1、不知道为何要执行?

2、不知道执行的好处?

3、不知道为谁执行?

4、不知道由谁来执行?

5、不知道什么时候执行?

6、不知道被要求执行的任务是什么?

7、不知道执行的标准是什么?

8、不知道如何来执行?

9、不知道自己缺乏执行的能力?

10、不知道执行不力会有痛苦?

 

综上所述:皆因团队成员由于价值认同、个性差异及认知角度的不同,加上沟通的缺失,团队协作往往会变得难以驾驭。团队成员往往不自觉地陷入五种危险的沼泽:缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏沟通、推卸责任、无视结果,导致执行力低下。

本训练营从建立信任开始,让学员在情景模拟中引爆冲突,在“现实”面前,从自我责任开始,反省得失,承担责任,积极、主动去执行!从“心”开始,展开良好团队建设之旅!

 

参训对象:公司优良的职员、员工

参加人数:4080

培训时间:两天一夜

活动目的:培养学员突破自我、积极进取的职业精神,培养主人翁的精神,体验责任与感恩,增进团队凝聚力与执行力!

执行力特训 

誓词:

一:

我为成功而生,不为失败而活。

我为胜利而来,不向失败低头。

二:

我已经空虚,迷茫,平庸地度过了那么多年。

现在,我以热烈,无畏,坚定的心告诉自己。

我要挑战自己。

三:

我从未感觉内心如此渴望,如此有力量!

因为我此时要接受的是全新的挑战。

让人热血澎湃,刻骨铭心的挑战。

我要超越自己。